近年来
，公司一直勉励员工们发挥立异精神与不怕失败的精神
，对员工们在事情中的失误也举行起劲指导
，并对立异显著者给予奖励
，以此引发员工勇挑重担、求变立异的主人翁责任感
，坚持企业之树长青。

除了重大的手艺立异
，员工们的小改小革也是备受向导重视。每个季度
，轮胎模具事业部都会举行一次小改小革及合理化建议评选活动
，向事业部全体员工征集立异项目
，征集完毕后
，由立异委员会的委员们对各个立异项目的实验效果举行相识审核
，凭证项目的现实效果评选出该季度的一、二、三等奖并举行通告
，最终获奖的立异项目及其提出者的姓名和照片均张贴于 “立异英雄榜”以供各人学习
，并授予提出者丰富的奖金勉励。

本季度
，我们的立异项目共计51项
，其中一等奖1项
，是手艺部的陈俊汉司理提出的 “侧板活字槽效率倍增妄想刷新加工”项目
，二等奖共6项
，主要是手艺、工艺方面的立异
，而三等奖共44项
，内容除了手艺立异
，还包括营销立异、管理立异等等。

这一个个立异项目的效果就是我们一直在提升、一直在前进的最好体现。立异于我们公司
，是机缘亦是挑战
，我们坚信
，在公司向导的向导下
，我们能从现实出发
，继续大胆立异
，掌握立异的自动权
，掌握市场时机和手艺时机
，做出适合我们公司的立异决议
，一直提高立异水平
，真正成为手艺立异的主体
，从而走上一条适合我们自身生长的立异之路
，使企业始终坚持兴旺的生气
，一直取得新的生长。

（本报通讯员）