为指引大学生新员工做好职业生长妄想，配合为企业建设孝顺力量，同时落实“赛马机制”大学生新员工帮扶项目事情。12月上旬，大联会携手人力部组织大学生新员工探访座谈活动，相识新员工在“赛马机制”项目实验历程中的情形及入职以来的感想，同时指导各分组修改完成《“赛马机制”小组课题计划实验纪录表》。

在新员工们的宿舍，我们仔细询问了大学生新员工进入太阳成集团tyc33455ccwww事情以来的生涯以及遇到的难题，并举行“赛马机制”项目实验历程的相同和反响，勉励大学生新员工多向身边的老同事、先生傅、优异员工学习，取其英华、补己短板，并希望新员工多为公司的生长建言献策，以助力加速公司周全建设的程序！

12月10号晚上，大联会还携手人力资源部与大学生新员工相约在新厂区图书馆，举行了一场独具匠心的“圆桌派对”，就“赛马机制”整个实验历程睁开探讨。各人争相讲话，汇报进度、反响问题、总结缺乏、分享履历，一起思索，一起面临。在一系列的探讨交流活动中，新员工们回声优异，纷纷体现将继续起劲，一直深造，高昂图强，为百年太阳成集团tyc33455ccwww献出自己的一份力量。