凭证印度政府划定，企业每年需要组织员工体检一次。印度公司于4月22日约请了专业机构到公司内部对员工一次周全的体检，并对检查的效果举行剖析和须要的跟踪，内容包括：听力、视力、肺功效、透视、心电图、查血等项目。

体检是公司对员工提供的一项福利，让员工能够实时相识自身的康健状态，尚有以下的利益：

1.体现公司对员工的人性眷注，通过周全的康健体检，为员工提供种种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化康健指导；

2.镌汰人力资源的损失，康健检查是预防和治疗疾病的有用手段，可以通过康健干预降低发病率，镌汰病假和康健事假，降低病假工时和事假工时，包管企业的正常运转；

3.提高员工的事情效率，通过体检，为员工的康健提供了主要的包管，从而镌汰了因生病缺勤影响了事情进度，对员工康健的体贴也可以提高员工对企业的归属感和事情热情，提高事情效率，也可以降低员工发病率和亚康健状态，显示企业对员工的至心体贴；

4.镌汰企业医疗保健的相关支出，集中体检可以对公司医疗保健的支出做了系统的综合思量，统筹安排，能够降低总的医疗支出；

5.有用的控制和预防员工的职业疾病，通过体检，可以实时发明员工及特殊工种员工的职业疾病，这样就可以举行有用的控制和预防，把疾病控制在萌芽状态。